Skal vi gå for gullet må vi bygge en nær relasjon lik den mellom en athlete og en coach; ærlig, ambisiøs og målrettet.
Jeg overlater ingenting til tilfeldighet.
Jeg kommer til å spørre deg; bl.a.
“Hvor viktig er dette egentlig for deg?” og “Hva vil du ha?”
Jeg vil finne ut om du er klar til å takle forventninger, krav, høyt tempo, trening, trening og mer trening.
Fordi det er ingen premie for andreplass i jobbsøk sporten.
Med alt vi gjør er det viktig å bruke våre styrker. Så jeg vil vite hva motiverer deg i både jobb- og privat sammenheng? Når føler du deg «på topp»?
Like viktig er hva er det som kan demotivere deg. Disse skal vi få ut av veien.
Er du ferdig med din tidligere jobb, arbeidsgiver? Skal du søke etter et nytt forhold er det kritisk å bli ferdig med interne prosessene dine for å gi din full oppmerksomhet til din neste fase.
Personlig merkevarebygging.
Hvor villig er du til å endre deg? Gjøre ting du ikke liker? Tør du å skille deg ut og bli sett, eller vil du være en av de grå i mengden?
Målsetting.
Hvor vil du – og når vil du være der?
Vi snakker om hva som er effektiv jobbsøking i 2022, jobbsøkerkodene og verktøyet.
Vi setter et mål, det kan både være kortsiktig og langsiktig
Ut ifra mål og strategi lager vi en plan.
Når vi er enige om mål, strategi, planer og tidsfrist gjenstår gjennomføringen.
Fra generalist til spesialist.
Sorry, Jack er død!
Jo, du kjenner Jack… of all trades… ikke sant?
Nå er tiden inne for spesialister til å skinne.
Focus, expertise, dedikasjon er det som effektiviserer prosesser.
Vi skal kartlegge og fremme det du kan best. Der du yter deg best er det du mest sannsynlig liker best å gjøre også.
Også må vi være klare til å svare to store spørsmål arbeidsgiverne har.
“Kan han/hun skape resultater og bidra til positiv vekst?”
Vi må vise de hva du har bidratt med for tidligere arbeidsgivere.
Hvilke resultater kan du vise til? Hva mer kan du bidra med fremover?
Etter at arbeidsgiveren ser din verdi vil de spørre
“Men, vil han passe inn i vår kultur?” Fordi de vet at kultur kan «make or break» enhver selskap.
Da må vi definere dine personlige egenskaper? Hva sier tidligere ledere og medarbeidere om deg? Hvordan kan du tilpasse deg eller bidra til god kultur i nye arbeidsplassen din?
Er din CV i takt med tidene?
Det er ikke slik at man bare sender en CV med all kvalifikasjoner, utdanning og erfaring lenger.
Det er bl.a. kunstig Intelligens og søkemotoroptimalisering i spill her…
Vi analyserer din CV og LinkedIn-profil for muligheter for optimalisering for å best synliggjøre din spisskompetanse.
Vi skiller deg ut fra mengden og viser at du er en ressurs for arbeidsgivere.
Din CV er det viktigste, men noen ganger er det søknaden som får deg gjennom det første nåløyet.
Å skrive korte søknader som er fokusert på det som er interessant for leseren er nøkkelen.
Stillinger i stat, kommune, det offentlige, samt eventuelt annonserte stillinger krever noe forskjellig tilnærming og formidling i søknader.
Jeg hjelper deg å bygge rutiner og trener deg til å gjøre dette riktig og raskt.
Vil du komme raskt tilbake i jobb og til den jobben som gir deg mest, gjelder det å være aktiv.
Vi skal jobbe med hvordan du kan bruke og utvide ditt eksisterende nettverk og være synlig for ressurspersoner.
Et intervju er ikke bare en samtale; det vet du nok.
Men tenker du på et intervju som en 8.dels finale mot målet?
Selv om du er alene i rommet er du egentlig ikke det. Du konkurrerer side ved side med andre som har like lyst til den jobben.
En atletisk konkurranse er lettere; der vet du hvem som løper ved siden av deg, du har kanskje studert dens styrker.
Her løper du i blinde.
Da er alle nyanser super viktige og du må fungere som en maskin.
Og det er her jeg kommer inn.
Du vil ikke miste deg selv eller være “fake”.
Ved å coache deg gjennom små justeringer i språk, klesstil, hvordan du ter deg, hva du bør si, hva du bør unngå å si kan jeg hjelpe deg med å få de millimeterne som gjør det at det er du som kommer først over mållinjen.
Om ikke mange måneder begynner du å få jobbtilbud, kontraktsforslag og ansettelsesavtaler.
Noen ganger får du flere samtidig; deilig ikke sant?
Men ikke alltid lett å vurdere og velge riktig.
Jeg hjelper deg forstå din egen verdi og forhandle best lønn for den beste jobben for deg.
Jeg kan hjelpe deg kjøpe mere tid slik at du kan vente på andre tilbud eller forhandle mer blant alle arbeidsgivere.
Om du ønsker det følger jeg deg opp helt til du har signert avtalen/kontrakten og er i mål og jeg er heller ikke langt unna under onboarding/prøvetid.
Og igjen, husk det;
det er ingen premie for andreplass i jobbsøk sporten.
og få jobben!
Vi sender deg gjerne en PDF med tre nyttige tips til hva som gjelder for CV-skriving om dagen. Du kan sette i gang selv og ta kontakt om du skulle lure på noe.
